一、法人能否担任公司监事职务法人不能担任公司监事职务。

监事的职责包括监督、纠正董事、高管执行的职务行为，对其提出质询和建议，而公司的法定代表人是由公司的董事长、执行董事或者经理中的人担任的!

法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。

公司法定代表人变更，应当办理变更登记;

《中华人民共和国民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。

法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受?

法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

《中华人民共和国民法典》第六十二条法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任!

法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

二、法人与自然人的区别找法网提醒您，自然人和法人的区别如下：1.属性不同，自然人具有自然属性;

法人不具有这一属性。

法人是社会组织在法律上的人格化，是法律意义上的人，而不是实实在在的生命体，其依法产生、消亡；

自然人是基于自然规律出生、生存的人，具有一国国籍的自然人称为该国的公民？

自然人的生老病死依自然规律进行!

2.民事主体不同，法人是集合的民事主体?

自然人则是以个人本身作为民事主体。

法人是一些自然人的集合体。

例如大多数国家的公司法都规定，公司法人必须由两人以上的股东组成。

3.代表不同，法人代表社会组织?

自然人是单个人；

自然人不一定有法人资格，是以生命和血缘为生存特征的单个人;

法人不是个人，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，法人只是社会组织在法律上的人格化!

三、法人承担的责任根据《公司法》第三条的规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权？

公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

监事不能其他职务。

根据法律规定，监事会是公司必备的法定的监督机关，监事应该是独立的，不能兼任。

经理也不能兼任监事，执行董事也不可兼任监事。

所以，监事不能担任其他职务!

《公司法》第五十一条规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人；

股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会；

监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定？

监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生!

监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生?

监事会主席召集和主持监事会会议？

监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议!

董事、高级管理人员不得兼任监事。

有限责任公司的监事不能担当公司的高级管理人员。

监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。

监事(supervisor)，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。

在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关?

对于有限责任公司：《中华人民共和国公司法》中对监事的权责、产生办法做了详细的规定，具体如下：第五十二条，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人；

第五十三条监事的任期每届为三年。

监事任期届满，连选可以连任。

监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。

第五十四条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务。

（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议？

（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正?

（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议！

（五）向股东会会议提出提案?

（六）依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼。

（七）公司章程规定的其他职权。

第五十五条监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议!

监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查！

必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担;

第五十六条监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议；

监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定？

监事会决议应当经半数以上监事通过;

监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名？

第五十七条监事会、不设监事会的公司的监事行使职权所必需的费用，由公司承担?

关于职务或级别的问题：其实法律和政策性文件从未在党派属性、行政级别上对包括监事在内的企业高管人员资格作过什么限定，问题是有关权力机构在决定监事等国企高管人选时以什么作为首要标准？

目前许多国企的监事会低效、形同虚设，这与监事的非专业化、职业化和市朝状况有着很大关系，可以说在相当程度上国企监事会“命悬”市朝。

现实中，大多数国企监事长期从事行政管理工作，身份一般为公务员、工会主席或党委成员，大多无经营管理经验，无法律、财务等知识，这些能力的欠缺会导致其对信息处理加工的不足，影响其对问题的察觉与判断；

监事会在公司治理结构中类似“助理裁判”的角色作用，缺乏能力的监事由于不知道在什么地方、什么时候、为什么“举旗”，结果往往干脆不“举旗”或乱“举旗”。

同时，大部分内设监事会的成员多数是内部监事，他们的下属地位自然导致他们“人微言轻”，缺乏独立性;

而外派的监事中以到龄从领导岗位退居二线的老同志居多，监事岗位被人认为是照顾老同志发挥余热的中转站，他们虽有丰富的工作经验和较强的责任心，但监事角色是组织上的安排，在这新的岗位他们还需要重新学习、摸索经验，而工作3—5年他们就退休了，这就难以作为一项职业来规划。

由于内部型的国企监事会中以在企业内任职取薪的居多，独立性很差，工作有效性一直受到质疑！

现在国企发展以外派监事为主的内外结合型监事会，监事会的独立性有了保障。

内外结合型监事会中的外派监事有着“高配”特色，“高配”指外派到企业的监事会主席有相当级别，至少不亚于董事长或总经理，外派的专职监事也有级别;

例如，江苏省国资委向省属19户国企派出了监事会，担任监事会主席和专职监事的人行政职级普遍上调一级。

湖北省国资委向16户省属国有独资企业派出监事会，共有成员16人，每个监事会设主席1名，正处级监事1名，其他监事1—2名。

由于目前国企高管的行政干部特色，导致外派监事的“高配”是保障监事会工作权威性和有效性的重要条件，也是将来一段时期完善出资人外部监督体制的一条重要经验？

但这也从一个侧面反映出在国企内部还存在着比较严重的“官本位”思想，企业的法人治理还是存在着比较严重的“人治”现象，面临着从“人治”到“法治”的严峻挑战。

监事行使下列职权：1、检查公司财务;

2、对执行董事、经理执行公司职务时违反法律法规或者公司章程的行为进行监督。

3、当执行董事和经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事和经理予以纠正。

4、提议召开临时股东会。

监事能否履行职能最主要是能够得到股东支持。