A懂事，是比较合理的选择，前提是在这四个选项中。

原因如下：1、董事本身是一个领导层的人员，有监督的权利和义务;

但是它比适应来做基层工作的监事，因为领导有例外原则!

2、企业的职工是被管理者，不能做监事！

因为监事的基本要求是保证工作的正常运行和工作的公正性，职工本身是被管理者，关系到自身的利益，选择职工做监事有碍公正性?

3、经理是董事会决议和公司日常工作的执行者，不能做监视，这样会加重经理的负担，分散他的精力，导致工作效率下降。

4、财务负责人是直线职能部门的管理人员，本身只负责财务工作的管理和监督，不能做公司的监视，这会和其他的直线职能部门产生冲突，造成公司内部的不良人际环境，也会造成多头领导的可能。

另外，选择董事还应该具体问题具体分析?

这个答案在这几个选择中我认为比较合理的！

希望我的答案对你有所帮助ì第十七条理事、理事的近亲属和基金会财会人员不得任监事。

懂事，是比较合理的选择，前提是在这四个选项中！

哪些人员不得担任公司的董事、经理、监事？

下列人员不得担任公司的董事、经理、监事：（1）无民事行为能力人和限制民事行为能力人;

（2）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年者？

（3）担任因经营管理不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结未逾3年者。

（4）担任因违法经营被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年者?

（5）个人所负数额较大债务到期未清偿者。

1、有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力。

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年。

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿？

2、公司违反上述规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效？

董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。

法律没有禁止性规定，就是可以的！

监事行使下列职权：1、检查公司财务。

2、对执行董事、经理执行公司职务时违反法律法规或者公司章程的行为进行监督。

3、当执行董事和经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事和经理予以纠正；

4、提议召开临时股东会?

监事能否履行职能最主要是能够得到股东支持？

根据我国《公司法》第147条的规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（1)无民事行为能力或者限制民事行为能力？

（2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年。

（3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。

（5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。